¿QUÉ TANTO SABES DE ILUMINACIÓN ?

El objetivo de diseñar ambientes de trabajo adecuados para la visión no es proporcionar simplemente luz, sino permitir que las personas reconozcan sin error lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse.
El 80% de la información requerida para llevar a cabo un trabajo se adquiere por medio de la vista.
Se ha probado que las empresas con buenas condiciones de trabajo producen más que aquellas que nos las tienen.
La falta de visibilidad y el deslumbramiento son causa de accidentes.
La visibilidad depende de: Tamaño del objeto con el que se trabaja, la distancia a los ojos, persistencia de la imagen, intensidad de la luz, color de la pieza, contraste cromático y luminoso con el fondo.

Conceptos

Iluminación: es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de área, expresada en lux.
Cantidad y calidad de luz que incide sobre una superficie. (Mondelo et al. 2000)
Las unidades de medición son CANDELA en EUA y LUX en México.
Deslumbramiento: es cualquier brillo que produce molestia, interferencia con la visión o fatiga visual.
Brillo: es la intensidad luminosa de una superficie en una dirección dada, por unidad de área proyectada de la misma.
Reflexión: es la luz reflejada por la superficie del cuerpo.
Nivel de iluminación: cantidad de energía radiante medida en un plano de trabajo donde se desarrollan actividades, expresadas en lux.
Luminaria; luminario: equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por una lámpara o lámparas y el cual incluye todos los accesorios necesarios para fijar, proteger y operar esas lámparas y los necesarios para conectarse al circuito de utilización eléctrica.
Plano de trabajo: es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo es usualmente realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y medidos.
Área de trabajo: es el lugar del centro de trabajo, donde normalmente un trabajador desarrolla sus actividades
Iluminación complementaria: es un alumbrado diseñado para aumentar el nivel de iluminación en el área determinada.
Iluminación localizada: es un alumbrado diseñado para proporcionar un aumento de iluminación en el plano de trabajo.
Sistema de iluminación: es el conjunto de luminarias destinadas a proporcionar un nivel de iluminación para la realización de actividades específicas.

Normatividad

NOM-025-STPS-1999.
Establece los niveles de iluminación para los centros de trabajo de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades.

Niveles de iluminación.

-Tarea: distinguir el área de tránsito, desplazarse caminando, vigilancia, movimiento de vehículos
– Área de trabajo: almacenes de poco movimiento, pasillos, escaleras, estacionamientos cubiertos, labores en minas subterráneas, iluminación de emergencia
– Nivel mínimo de iluminación: 50 luxes
– Área de trabajo: áreas de servicio al personal, almacenaje rudo, recepción y despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores.
– Tarea: inspección visual, recuento de piezas, trabajo en banco y máquina.
– Nivel mínimo de iluminación: 200 luxes.
– Área de trabajo: talleres, áreas de empaque y ensamble, aulas y oficinas.
– Tarea: distinción moderada de detalles, ensamble, trabajo en banco y máquina, inspección, empaque y trabajo de oficina.
– Nivel mínimo de iluminación: 300 luxes.
– Área de trabajo: talleres de precisión, salas de cómputo, áreas de dibujo, laboratorios.
– Tarea: distinción clara de los detalles, maquinado y acabados finos, ensamble moderadamente difícil, captura y procesamiento de información, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio.
– Nivel mínimo de iluminación: 500 luxes.

Reconocimiento

El propósito del reconocimiento, es determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento, para lo cual se deben considerar los reportes de los trabajadores y realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores, así como recabar la información técnica y administrativa que permita seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar.
La información que debe recabarse y registrarse es la siguiente:
Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo.
Descripción del proceso de trabajo.
Descripción del puesto de trabajo.
Número de trabajadores por área de trabajo.

Evaluación

Las áreas de trabajo se deben dividir en zonas del mismo tamaño, de acuerdo a lo establecido en la columna A (número mínimo de zonas a evaluar) de la tabla (siguiente diapositiva), y realizar la medición en lugar donde haya mayor concentración de trabajadores o en el centro geométrico de cada una de estas zonas. En caso de que los puntos de medición coincidan con los puntos focales de las luminarias, se debe considerar el número de zonas de evaluación de acuerdo a lo establecido en la columna B, (número mínimo de zonas a considerar por la limitación) de la tabla.

ÍNDICE DE ÁREA A) NÚMERO MÍNIMO DE ZONAS A EVALUAR B) NÚMERO DE ZONAS A CONSIDERAR POR LA LIMITACIÓN

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